市委督察室：
    8月中旬，《中共本溪市委、本溪市人民政府领导班子先进性教育活动整改工作方案》（本委发[2005]18号文件）下发后，市科协党组书记、主席朴文国同志立即主持召开了党组会，传达市委文件精神，要求领导干部和每个党员都要结合分工和工作实际，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐本溪为目标，从解决群众最关心、最企盼、最迫切、最难以解决的问题入手，推进先进性教育活动整改工作的落实，确保先进性教育活动取得实效，“真正成为群众满意工程”。为了认真贯彻落实本委发[2005]18号文件精神，我们紧密联系市科协自身工作的实际，重点抓了以下几个方面的工作，经过近一个月时间的努力，到目前已经取得了积极的成效，现将具体贯彻落实情况报告如下：
一、紧密联系实际，巩固和扩大整改成果
    首先是做好深化整改工作。对前一段整改情况进行了一次全面检查梳理，对已经解决的问题，进一步巩固落实，防止出现反复；对尚未进行整改的问题，按照各部室业务范围和职能做了落实，明确了“包案人”和整改期限、责任部门、责任人员，集中力量进行整改，切实加以解决。各支部、各部门和各事业单位，每月都对照“包案责任表”认真检查落实情况，每月的部长办公会上都把“责任表”上的整改包案进度作为重要内容进行部署和汇报，确保事事有着落，件件有回音。
    其次是建立健全了保持共产党员先进性和发挥科协职能的长效机制。对在先进性教育活动中制定的“市科协保持共产党员先进性八条标准”和“市科协党组成员分片负责基层科技团体和走访科技人员制度”、“市科协各部室联系科技工作者制度”等以规章制度的形式固定下来，坚持下去，形成党员学习、教育、管理、联系群众和党内民主参与等机制，建立健全了使党员“长期受教育，永葆先进性”的长效工作机制。为发挥自身优势，助推全市经济发展，还在原有基础上建立健全了4个方面的长效机制：①重点围绕全市经济建设中心开展特色工作，服务本溪老工业基地振兴和构建和谐本溪建立长效机制，着力在创建“科技工作者之家”、实施“金桥工程”、启动“科桥活动”，开展“讲、比”竞赛和推进“项目年”以及招商引资上下功夫，召开了各县区、企事业科协百余人参加的全市科协系统干部培训研讨会，组织市林学会、本钢焦化厂等单位“金桥工程”项目奖5项，创效益4800余万元，为加速本溪资源型城市转型和实现本溪老工业基地的快速振兴做出了贡献。②围绕发挥科普主力军作用，大力开展科普活动建立长效机制，着力在巩固、完善、发展科普成果上下功夫，具体通过开展全国“科普日”活动，与本溪电视台继续联办“科普大篷车”栏目以及创建《本溪科协网站》、利用科普大集、科普讲座、科普报告、科普展览、科普画廊等形式，大力开展科普活动，并配合市科技局协作完成全市2006—2010年科普工作规划纲要，为实现本溪经济社会的可持续发展服好务。③围绕发挥学会优势，开展学术交流活动、促进学科发展建立长效机制，着力在建立本溪科技人才库，解决我市经济社会发展中的人才需求上下功夫，邀请国内外知名的大专院校和科研院所的专家学者来溪进行学术交流，组织开展百名学科带头人百场学术报告活动，并完成2005年度本溪市自然科学学术成果奖的评选工作，打造学术交流活动的新品牌。④围绕发挥“桥梁纽带”作用，加强各级科协组织建设建立长效机制，着力在转变机关作风，服务于全市广大科技工作者，搭建科技创新平台，进一步提高科协的社会影响力上下功夫，充分发挥省科技拥军示范基地作用，进一步开展科技拥军工作，为本溪“双拥”再创佳绩。要发挥社会力量作用开展反邪教工作，有针对性地同邪教组织和各种反科学、伪科学现象做斗争，为确保社会稳定、构建和谐本溪做贡献。通过建立长效机制，切实把全体党员的积极性和创造性引导到服务全市广大科技工作者、做好各项工作，促进本溪经济振兴发展的实践中来，使先进性教育活动真正收到实效。
    三是做好典型引路和积极分子培养工作。组织机关党员和积极分子观看话剧《牛玉儒和他的亲人们》，教育和引导全体党员向牛玉儒、任长霞、孙志强、金春明等先进典型学习，把先进性体现在做好本职工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员都能做到“平时能看得出，关键时能站得出，荣誉面前让得出，危难之际豁得出，”形成“一个党员一面旗、一个支部一个堡垒”，在党内大力营造团结、和谐、奋发向上的良好氛围。“七·一”期间办理了一名新党员转正，各支部重新调整了对入党积极分子的培养计划，确定了2—3名发展对象。
四是进一步加强了党建和党风廉政建设。为加强机关党建工作，近期内将对机关党总支和各支部进行换届改选。加强了对党员的思想教育，使机关和所属事业单位的党员在坚定理想信念、树立和落实科学发展观、坚持党的根本宗旨、做到爱岗敬业、遵守党的纪律、坚持“两个务必”等方面都有了新的提高。认真贯彻“五条禁令”，党员领导干部以身作则、廉洁自律，带头创建节约型机关，并组织党员领导干部参加了《实施纲要》和《学习纲要》知识竞答，增强了“立党为公、执政为民”的公仆意识。
二、认真组织开展“党员入户解难题”和“帮带基层促党建”等活动，改进和加强机关自身建设
    进入七月份以来，市科协党组按照市委的统一部署，坚持以群众满意为根本标准，克服了“人员少、任务重、时间紧、难度大”等实际困难，在做好本职工作的同时，集中人员和精力，全力以赴地抓好以下工作：一是开展了“党员入户解难题，维护稳定保拆迁”工作。由于拆迁量的加大，所承担的户数由原来的20户增加到33户，为了确保全市“一号工程”和“民心工程”的顺利实施，科协党组高度重视，朴文国主席亲自带领8名党员干部深入到溪湖区河东办事处铁工社区，对33户棚户区改造动迁户逐一进行摸底调查，先后三次下派30人次，利用工作和业余时间，走街串巷，挨家挨户地进行入户调查，共入户31户，并通过电话等联系方式与其它2户居民取得了联系，基本上了解了拆迁户的思想动态和要求。对不合理要求进行疏导和劝阻，对居民反映出的共性问题进行了政策宣传和解释，对个别特殊困难户，下步将会同社区和办事处共同与开发商协商处理。二是承接了“帮带基层促党建，关爱党员送温暖”任务，与市国有资产经营公司及帮带企业——市轴承公司分别进行了联系和沟通，下步将会同帮带企业共同深入到贫困党员家庭进行走访，近距离地为帮带企业和贫困党员服好务。三是按照“本溪市城乡共建精神文明活动责任状”的要求，指定专人负责，深入到共建村——桓仁县四道河村，帮助解决村屯环境改善，健全文化设施，促进经济健康发展和加强班子建设等重点、难点工作，力争在两年多一点的时间里，帮助共建村新上1—2项致富项目，使集体经济实力得到明显增强，农民收入稳步增长。四是立足于不断开创科协工作的新局面、改进和加强了机关自身建设。组织机关干部加强学习，提高自身的政治业务素质和岗位技能，努力践行“三个代表”重要思想，刻苦钻研业务，熟练地驾驭本职工作。围绕市委、市政府重点工作，努力搭建科技创新平台，发挥科协特点和优势，带领全体机关干部转变作风、深入实际，与全市广大科技工作者一道，为全市经济实现快速、健康、可持续发展提供强有力的科技支撑，以饱满的政治热情和良好的精神状态，知难而上，奋发进取，努力实现“四提”、“四创”的奋斗目标（“四提”即：提高素质、提升人气、提前位次、提纯质量；“四创”即：创一流班子、一流队伍、一流业绩、一流科技工作者之家），为振兴本溪老工业基地建功立业。
三、加强领导、确保先进性教育活动常抓常新
    为了巩固先进性教育活动成果，切实把市委文件精神落到实处，科协党组注重于努力提高工作质量，投入足够的精力，针对建立健全长效机制研究制定出了切实可行的工作计划，并层层加以落实，有的已经取得了阶段性成果，有的还出台了相应的规章制度，落实了各项整改措施。党组书记认真履行第一责任人的职责，各党支部书记做到了切实履行直接责任人的职责，以高度负责的精神，求真务实的态度，带领全体党员积极主动地开展好各项工作，使先进性教育活动巩固扩大整改成果工作得以扎实健康地开展，推动了市委[2005]18号文件的贯彻落实。
    在今后的工作中，我们要按照胡锦涛总书记提出的“努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制”的要求，进一步贯彻落实好市委九届八次全委扩大会议精神和本委发[2005]18号文件，坚持以开放促改革促调整促振兴，继续保持经济持续快速健康发展，为构建和谐本溪奠定物质基础；坚持从解决群众最关心、最迫切问题入手，努力实现“四个确保”，为构建和谐本溪奋实稳定基础；继续促进各项社会事业协调发展，提高市民整体素质和社会文明程度，为构建和谐本溪提供精神支撑。结合科协各项工作的实际，将先进性教育转入经常性的工作，继续完成需要长期解决的整改任务，切实建立健全保持共产党员先进性的长效机制，促进党的先进性建设，确保先进性教育常抓常新，达到党中央提出的“党员长期受教育，群众长期得实惠”和“提高党员素质，加强基层组织、服务人民群众，促进各项工作”的总体要求。

本溪市科协先进性
教育活动领导小组
二○○五年九月十二日